多地返乡政策又有“新规定”?回家过年的朋友,请务必要留意
1、钟南山院士也表示，2023年春节大家返乡过年的可能性比较大。各地返乡政策差异 报备要求：虽然大体的政策和相关规定已经下达，但由于各地疫情严重程度不同，具体规定会有所差异。例如，陕西省、辽宁省、湖北省的一些城市要求外来人员提前几天报备，而四川省的多个城市则取消了这一规定。
2、低风险地区一般可以回家过年，但需遵守当地防疫政策，提前报备并按要求进行核酸检测。具体说明如下：部分地区要求低风险地区返乡人员提前报备并持核酸证明如匿名网友1提到，其所在社区要求外地返乡人员（包括低风险地区）需提前报备，持48小时核酸证明方可下高速或出站，且返乡后24小时内需再进行一次核酸检测。
3、今年春运返乡与婚礼等活动的政策环境已大幅宽松，多地取消限制性措施，人间烟火气回归，回家过年和举办婚礼等活动成为现实选择。疫情防控政策调整，返乡过年壁垒消除 昔日的“非必要不返乡”“就地过年”“喜事缓办”等疫情防控要求已成为历史。
4、过年能否回家取决于出发地和目的地的疫情防控要求，广东各地市对返乡人员有明确规定，需根据具体情况判断并遵守相关防疫政策。具体如下：离开当地的要求深圳：非必要不离开，要求须持有48小时内核酸检测阴性证明。
山东异地公务员调动回乡政策
1、年龄放宽：回调年龄限制放宽至40岁。适用人群原籍为山东的异地公务员可重点关注此类政策，结合自身条件申请回调。建议行动方向常规途径：若选择调任或遴选，需提前与原单位、目标单位沟通，确认岗位和编制情况，并准备繁琐的转任手续材料。政策红利：关注老家所在省份或市县发布的回调公告，优先选择待遇优厚、条件宽松的地区申请。
2、夫妻异地分居人员：配偶一方在五莲工作，另一方在异地机关事业单位在编在岗的，可申请调入五莲，解决两地分居问题。政策优惠与原则编制保障：编办从年度用编进人计划中预留部分编制，专项用于回乡人员及夫妻异地调动，确保编制资源向目标群体倾斜。
3、山东多地发布了异地调动回乡政策：对引进到企业工作并与用人单位签订一定年限合同的高层次人才，要求落为事业编制的，可由用人单位主管部门向编制部门申请专项事业编制。
4、外地公务员调回家乡德州：外地公务员若希望调回家乡德州，需完成一系列相关手续。手续包括向调入单位提供书面申请，并经过调入单位审核同意接收。还需经过调出单位以及上级组织人事部门的同意。调动过程中需通过各种审核，如档案审核、体检、审查调动人员的资格条件等。
5、根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员可以在公务员队伍内部通过调任、转任等方式实现异地调动。这是滨州公务员回乡政策的基本法律依据。调动条件 现单位同意：公务员需要获得现所在单位的同意，才能进行调动。
春节返乡是否需要隔离?31个省市最新情况汇总
1、辽宁沈阳：对于北京市除重点区域外的地区，需要携带7日内的核酸检测阴性报告，但无需隔离（具体以沈阳当地要求为准）。吉林长春：从低风险地区前往长春，需要向社区报备，但无需隔离。黑龙江哈尔滨：低风险地区人员到哈尔滨人员需持健康码绿码，以及向社区报备，无需隔离。
2、春节返乡是否需要隔离？31个省市最新情况汇总：北京：中高风险地区前往需集中隔离14天并核酸检测，低风险地区需登记个人信息并与社区和单位联系。天津：低风险地区持绿码并报备社区，中风险地区需绿码、7日内核酸检测阴性报告并居家隔离14天。
3、元旦、春节期间能否回家需视目的地具体返乡政策而定，全国31省市普遍建议“非必要不离开”，多数地区要求往返人员提供核酸检测阴性证明。
4、针对今年春节异地返乡的隔离与核酸检测要求，31个省区市的具体措施已整理如下（部分信息可能随时间有所更新，请以当地最新政策为准）：春节非必要不返乡倡议 汇森速运再次重申倡议：非必要不返乡，尽量减少流动，留在企业、留在务工地过年。这一倡议旨在减少春节期间的人员流动，从而降低疫情传播的风险。
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